اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي
المادة 160 من نظام العمل السعودي بعد التعديل.
اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة. 1 يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين. اعطى نظام العمل السعودي للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله الاب والام والجد والجدة أو فروعه الابناء والبنات والأحفاد. تشغيل المرأة في القانون.
حالات الوفاة وهي إجازة 5 أيام بأجر لوفاة زوجة. المادة 160 من نظام العمل السعودي قبل التعديل. أعلنت وزارة العمل عن بدء تطبيق التعديلات الجديدة على نظام العمل اعتبارا من 8 أكتوبر المقبل والتي تمنح العامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام عند الزواج أو في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع. التي تكون إجازتها المرضية بسبب حملها وفق ا للمادة 156 من نظام العمل السعودي.
أعلنت وزارة العمل عن أحقية حصول الموظف على خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر إذا تزوج أو توفيت زوجته أو أحد أقربائه من الأصول أو الفروع وثلاثة أيام إذا رز. القاعدة العامة التي تحكم هذا الموضوع هو أن كل عامل يستحق إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوما تزاد إلى مدة لا تقل عن 30 يوما إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة على أن يقوم صاحب. ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي وما مدة كل نوع. استفسار عن الاصول و الفروع للمادة 113 من نظام العمل و العمال السعودي يا اخوان هل يحق للموظف التمتع باجازة الوفاة 5 ايام فى حالة وفاة عمه او عمته او خاله او خالته فقط.
نص المادة 160 من نظام العمل السعودي. وأوضحت الوزارة أن تم تعديل على بند الإجازة للموظف في حال.